辞工不给补偿怎么办

辞工不给补偿，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动保障监察条例》，公司无故拖欠补偿，劳动保障行政部门可责令支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。
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辞工不给补偿，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动仲裁；若协商无果或情况复杂，建议直接提起诉讼以维护权益。
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辞工无补偿，应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动保障行政部门申诉，或申请劳动仲裁；3. 如仲裁不满，持裁决书向法院申请执行，或直接提起诉讼；4. 诉讼中，遵循法律程序，积极举证，争取合法权益。