地铁安检员面对公司强制超时加班，有哪些应对

地铁安检员面对强制超时加班，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位需严格执行劳动定额，超时加班违法。不及时处理可能导致劳动者身心健康受损，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对强制超时加班：1.举报：向劳动监察部门反映，提供加班证据，要求调查处理。2.协商：与公司沟通，表达不满，要求遵守《劳动法》，调整工作时间。3.仲裁：若协商无果，准备加班证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对强制超时加班，地铁安检员可举报至劳动监察部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先举报；若问题严重或举报无果，则考虑仲裁。