因原单位档案缺实，特殊工种退休遇到问题如何

因原单位档案缺失，特殊工种退休遇到问题可要求单位补办或提供证明材料。分析说明：从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案。若因单位原因导致特殊工种档案缺失，进而影响退休手续办理，单位需承担相应责任。员工可依据《劳动法》及相关规定，要求单位补办档案或提供其他有效证明材料，以协助完成退休手续。提醒：若单位拒绝承担责任，或补办档案无果，导致退休手续长期无法办理，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁调解、提起仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确告知档案缺失导致的后果，要求单位承担补办责任。若协商无果，可向劳动仲裁部门提交调解申请。若调解仍无法解决问题，则可考虑通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：与原单位人事或档案管理部门沟通，说明情况并请求协助补办档案，同时要求单位提供书面协商记录。2.申请劳动仲裁调解：若协商无果，准备充分的证据材料，如工作证明、工资单等，向劳动仲裁部门提交调解申请，以证明特殊工种身份及工作年限。3.提起仲裁或诉讼：若调解不成，准备更详尽的证据材料，包括但不限于工作记录、同事证言等，通过仲裁或诉讼途径要求单位补办档案、赔偿损失等。在仲裁或诉讼过程中，积极主张自身权益。以上操作需根据实际情况灵活调整，确保每一步都符合法律规定，以有效维护自身合法权益。