打寒假工几天，我应该怎么做？

首先，您可以联系公司人事协商解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当支付工资。若公司拒绝支付，则可能面临法律处罚。若不及时处理，您可能无法获得应得的工资，甚至影响后续就业和信用记录。
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从法律角度，您可以先协商，不成则投诉或申请劳动仲裁。若协商无果，建议尽快投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。投诉较为快捷，适用于小额工资争议；劳动仲裁程序稍复杂，但适用于复杂或大额工资纠纷。
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您可以联系公司人事协商解决。具体操作如下：***协商**：与公司人事部门沟通，明确要求支付工资，并保留沟通记录作为证据。***投诉**：若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工作证明、沟通记录等。***劳动仲裁**：若投诉无效，准备充分证据，如工作合同、工资条等，申请劳动仲裁。***法律诉讼**：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。