下班途中自己摔倒，公司没买意外险怎么赔偿？

下班摔倒若属工伤，单位应支付相关待遇。依据《工伤保险条例》，工伤由单位支付停工留薪工资，保险基金支付医疗费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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下班摔倒处理方式需视是否工伤而定。属工伤则按工伤流程处理，申请工伤认定；非工伤则可通过法律途径追究责任人责任，或协商赔偿。选择时需根据摔倒原因及伤害程度决定。
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下班摔倒看工伤。属工伤：1.立即就医并告知单位；2.申请工伤认定；3.按规定享受工伤待遇。非工伤：1.保留证据，如医疗记录；2.与责任人协商赔偿；3.协商不成可诉诸法律。