单位辞退不能享受养老待遇的61岁职工，要付赔偿

单位辞退61岁不能享受养老待遇职工需付赔偿金。依据《劳动法》规定，单位违法解除或终止劳动合同，员工不要求继续履行或无法履行的，单位应按工作年限支付赔偿金，工作一年补一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位应支付赔偿金。具体操作：1.与单位协商，要求按工作年限支付赔偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼；4.根据裁决或判决结果，要求单位支付相应赔偿金。
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单位辞退需支付经济补偿金，处理方式有协商和诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径诉讼解决，要求单位按法律规定支付赔偿金，确保员工权益得到保障。