在厂里两个月就扣社保了吗

是的，入职后两个月单位应开始扣缴社保。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工入职后的次月，单位就应开始为其扣缴社保费用。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是员工的法定福利。提醒：若入职超过两个月仍未扣缴社保，或社保扣缴不全，可能涉及单位违法，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 与用人单位沟通：明确表达自身权益，要求单位按时足额扣缴社保，并保留沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉书，说明情况并提供证据。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决单位补缴社保费用及可能的经济补偿。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，对于社保扣缴问题，常见的处理方式包括与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和自身需求来决定。