能否给全职员工签劳务合同？
文成律师
2025-04-04
不能随意给全职员工签劳务合同。依据《劳动合同法》等规定，全职员工应签劳动合同，签劳务合同可能违法且损害员工权益。若不及时纠正，可能面临法律处罚和员工维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全职员工应签劳动合同，非全职或特定情况才签劳务合同。选择处理方式时，需根据员工身份和法律规定来判断，确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全职员工签劳动合同。操作如下：1.明确员工全职身份，必须签劳动合同；2.若员工属退休、兼职等特殊情况，可考虑劳务合同；3.签订前咨询法律专业人士，确保合同类型合法合规。
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