待业期间工作算工龄吗

待业期间不算工龄。工龄是从与单位建立劳动关系起算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算，待业并不符合此条件。若不及时明确，可能影响劳动者在退休、社保等方面的权益。
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处理待业期间工龄问题，常见方式是咨询劳动部门或查阅劳动法。选择时需根据自身实际情况，如待业时间、是否有劳动关系等，来确定最合适的方式，以确保权益不受损害。
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待业不算工龄。操作如下：1. 确认待业期间无劳动关系，因此不计入工龄；2. 如需计算工龄，应提供与单位建立劳动关系的证明；3. 咨询劳动部门或律师，了解具体工龄计算规则，确保自身权益。