员工因休假期间车祸被公司开除,该如何维权?

文成律师 2025-04-13
员工休假车祸被开除,公司或违法。可依据《劳动合同法》维权,公司违法解约需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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员工被开除,常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁。可先尝试与公司协商,协商不成再申请调解或劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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员工被开除可维权。具体操作:1.与公司协商,要求恢复工作或赔偿;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,准备证据提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。

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