几天下班忘记打卡，工资被扣了怎么办？

忘记打卡扣工资需先了解公司规定，再判断合法性。分析：根据劳动法，工资扣除需有合法依据，且通常不能与劳动者基本生活费用相抵触。若公司规章制度明确规定忘记打卡将扣工资，且该规定合法、合理并已公示，则可能面临一定扣款。但扣款数额应合理，不能随意。提醒：若扣款数额较大，或公司未明确相关规章制度，可能涉及违法扣款，应及时咨询律师。
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具体操作：1.与公司沟通：明确扣款原因及依据，提出个人意见，尝试达成和解。2.申请劳动仲裁：准备相关证据，如工资条、公司规章制度等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司返还非法扣款。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持个人主张。同时，可考虑寻求法律援助或聘请律师代理。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。
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处理方式：法律角度：面对此类问题，常见处理方式有与公司沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解扣款具体原因及依据。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时再提起诉讼。选择时需权衡时间、成本等因素。