劳务公司让再发工资扣费用合法吗
文成律师
2025-04-18
劳务公司无故扣发工资费用不合法。依据《劳动法》，克扣工资需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿及赔偿金。长期克扣可能影响员工生活，破坏劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务扣费不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解扣费原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务公司扣发工资的常见方式有投诉与协商。可先尝试与公司协商，若无果则向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果。
上一篇：某某1实习期能开什么车
下一篇：暂无 了