13年工龄员工年休假有多少天?

文成律师 2025-04-18
13年工龄员工年休假为10天。根据《职工带薪年休假条例》,工龄满10年不满20年,年休假10天。未休年假可能面临支付三倍工资的补偿风险。
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13年工龄年休假10天。具体操作:1.确认员工工龄,已满10年不满20年;2.根据《职工带薪年休假条例》,确定年休假为10天;3.与员工沟通,安排休假时间,确保符合法律规定;4.如因工作原因不能休假,应按规定支付未休年假工资。
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13年工龄员工年休假问题,通常按法律规定处理。选择处理方式时,应依据员工实际工龄和单位规定,确保符合法律规定,避免劳动争议。
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