工作了5年4个月了被辞退赔偿多少

您工作5年4个月被辞退，应获赔5.5个月工资。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年赔一月工资，您的情况应按5.5个月算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔。处理方式：1. 与雇主协商，依据工作年限计算赔偿；2. 若协商不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》维权；3. 仲裁后仍有异议，可诉诸法院。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》争取合法权益。