上班几天被开除了有补偿吗

员工上班仅几天被辞退，是否有补偿需视具体情况而定。依照《劳动合同法》的规定，如果劳动者存在违反公司规定等行为导致被解雇，单位可依法解除合同且无需赔偿。但如果单位无故解除，则属于违法行为，应按照法律规定支付相应的赔偿金。
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针对仅上班几天就被解雇的情况，处理方式包括接受解雇决定、寻求经济补偿或选择提起劳动仲裁。具体的选择应结合实际情况，如解雇的合法性、是否应支付补偿等。建议在这种情况下咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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员工被解雇后，若解雇合法且没有补偿，应按规定办理离职手续；若解雇不合法，可以要求公司继续履行合同或支付相应的赔偿金。如果对处理方式感到不满，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提出仲裁申请。具体操作应依据实际情况和相关法律法规进行。