私自降工资可以劳动仲裁吗

是的，如果公司未经允许私自降薪，您可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，可以通过劳动仲裁途径解决。对于此类情况，建议您及时采取措施保护自己的权益。
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对于公司私自降薪的情况，您可以采取多种方式应对。首先，可以尝试与公司进行协商，要求恢复到原来的工资水平。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，您可以根据个人情况、效率和成本等因素进行选择，劳动仲裁通常是一种较为快捷和经济的解决方式。
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针对公司私自降薪的问题，您可以采取以下步骤进行处理：第一步，尝试与公司协商，要求恢复原有的工资标准；第二步，如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会递交申诉书及相关材料；第三步，仲裁委将会对您的申诉进行审查并决定是否受理，同时通知双方相关进展；第四步，若案件被受理，将会进行开庭审理并进行调解；第五步，最终仲裁委将做出裁决，若公司不遵守裁决，您可以申请强制执行。是的，您完全可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。