在厂里干活没有签合同受伤赔钱吗

即使没有签订正式合同，在工厂工作期间受伤也可以获得赔偿。只要能够证明存在劳动关系，被认定为工伤，就有权享受工伤保险待遇，包括工伤医疗和伙食补助等费用的支付。因此，及时采取措施处理工伤问题非常重要，以免影响后续的赔偿。
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对于未签合同的工伤情况，可以通过工资支付凭证、考勤记录等方式来证明劳动关系。在申请工伤认定时，需要综合考虑证据的充分性和时效性等因素，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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对于在厂里工作没有签合同而受伤的情况，确实存在赔偿的可能。一旦证明了劳动关系，就可以申请工伤认定，并享受相应的医疗和伙食补助等待遇。如果单位不支付相应待遇，可以通过投诉或提起劳动仲裁的方式来维护自身权益，但务必注意保留相关证据并及时行动。