工作了20年的工厂员工，补偿该怎么计算？

工作了20年被解雇，补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工工作20年应获20个月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解雇补偿按年资算。具体操作：1.确认工作年资，按每满一年得一月工资计算；2.收集工资记录，确定前十二个月平均工资；3.与公司协商补偿金额；4.若协商不成，准备材料申请劳动仲裁；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被解雇员工常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。