被辞退扣30%工资合法吗

被辞退扣30%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者解除合同，用人单位应足额支付工资。拖欠工资，劳动者可申请支付令，法院将依法处理。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。
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被辞退扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。