环卫工人因为年龄问题被辞退，有没有相应的补

环卫工人因年龄被辞退，有权获得补偿金。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿，违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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环卫工人被辞退应获补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2.若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.根据裁决或判决结果，获得相应补偿。
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环卫工人被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿事宜，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。