2460底薪加班3倍怎么算的呢

加班3倍工资依据法规算。平常加班1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，按《劳动法》规定计算，不及时支付将违法。
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处理加班3倍工资问题，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》。
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加班3倍工资处理：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确加班费计算方式。2. 投诉：如公司不按规定支付，向劳动监察大队投诉，并提供加班证据。3. 仲裁：投诉无果，申请劳动仲裁，需准备加班记录、工资条等证据，按《劳动仲裁法》流程处理。若公司拒绝支付，还可能面临法律责任，包括但不限于支付加班费及赔偿金。